Forty's world-藍色。格子。其他空白

這陣子景氣不好，加上前陣子失業，頓時少了一份薪水的我們家，感覺很傷。我前陣子課程到一個段落，便積極的開始投履歷找工作，可是南部就業環境本來就比較不好，加上不景氣，整個職場士氣變的很低迷…

這其中接到一個面試的機會，徵的是美工企劃，有面試就有機會，所以約了時間後就戰戰兢兢的面試去了。

面試經驗多了，大概也知道面試是怎麼一回事，不是太緊張。不過，那次的面試讓我感覺挺怪的。

面試官要我現場做一張DM外，就問了我一些讓我很囧的問題… (面試官以下簡稱”管”)

● 關於家庭背景

管：你已婚了，結婚多久？        我：兩年多快三年

管：有打算要生小孩嗎？還是順其自然？

我：嗯，會再看看。

管：你喜不喜歡小孩？

我：不錯啊，不討厭小孩。

管：如果你們現在有小孩，養的起嗎？

我：應該還可以。

主管看了我一下，笑笑的說：你的回答都很官方耶，很模稜兩可哦！

OS：囧…. 不然要我告訴你「對，我們今年想生，而且這幾天很拼」嗎？

管：你們現在是自己住嗎？還是跟公婆住？

我：跟我爸媽住。

管(吃驚)：為什麼？

我：因為我是本地人，老公不是。公婆都住外縣市。

● 關於履歷

公司要我填寫的履歷有一段要寫離職原因，而且還是以問申論題的方式要你寫，有幾個選項可選：私人因素、公司因素、不想說明...etc.

我寫的是私人因素，寫身體休養這樣，沒寫太多

管：你寫身體休養，那你現在身體狀況怎樣？

我：OK了。

管：是什麼原因？  (我沒寫就是不太想講，不過他還是問了)

我：流產。

管：是什麼時候的事情？

我：今年。

管(停了一下)：你很難過吧？

我：對啊，很難過。(微笑)

管(停了一下)笑笑的：你都不會表現出你的情緒耶！

OS：囧 again 難不成要我眼框泛淚的告訴你，我真的很難過嗎？

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後來回家想想，我覺得面試官是在「迂迴的問我這幾年有沒有確定要懷孕的計畫」(如果有人有不同的意見，可以說來給我參考一下)。可是，我很討厭面試官這樣問，你要麻就大方一點問，然後說出公司的考量和要求，我完全可以理解，何必這樣拐彎抹角的，然後感覺像是烙下一句話般的說我講話很官方、模稜兩可？

有很多公司對已婚的女性都很不友善，因為我打從婚後每一個面試的面試官都會問「那有沒有生小孩的計畫」，就算你回答沒有或這兩三年沒有，但通常從面試官那明顯的表情就會告訴你「怎麼可能，不然你幹麻結婚？」，然後就是謝謝再連絡。

不要以為對已婚女性或懷孕婦女不友善的，都是男性，在這其中也有很多是自己都當媽的女性主管。可能對那些公司和主管來說，已婚和懷孕和有小孩的女性，就是人事成本、就是呆帳、就是產能等於零的拖油瓶吧。

可是我想說的是，雖然我想當媽媽，可是我不會虧欠公司，應該做的、要負的責任、該完成的案子，在我能力允許下，我會盡力的完成它。不是每一個當媽媽的員工，都會不負責任的只領公司的薪水，又不是生完小孩腦袋就不見、斷手斷腳殘廢了，只是更要求能準時下班，保有自己時間的彈性。再說，加班本來就不應該是常態，又不是每一個工作都是責任制，而且就算責任制，也不應該上班打卡制下班責任制。下班了，事情完成了，那回家要做什麼就算陪小孩，也是員工自己的事情，關公司主管什麼屁事？面試官在面試的時候可不可以客觀一點，不要以為什麼身分就一定是怎樣怎樣行不行？

也許真的有些自利型的員工，完全不顧公司死活的，但，真的不是每個人都這樣。

我其實很焦慮，再過幾年，也許面試官就會用「年紀太大」來否定我，而我從幾年前就一直被用「過不久就要去生小孩了」而被某些公司否定。不知道若這些人的小孩、老婆面臨同樣的問題，是不是也都會這麼無情的否定？

其實我要的不多，只是有一份穩定的工作，然後可以放心的懷孕生產，再回到職場上班。

雖然我想當媽媽，可是我也會是個好員工。

請不要這麼急著將我定位和定論，謝謝。