這陣子景氣不好,加上前陣子失業,頓時少了一份薪水的我們家,感覺很傷。我前陣子課程到一個段落,便積極的開始投履歷找工作,可是南部就業環境本來就比較不好,加上不景氣,整個職場士氣變的很低迷

這其中接到一個面試的機會,徵的是美工企劃,有面試就有機會,所以約了時間後就戰戰兢兢的面試去了。


面試經驗多了,大概也知道面試是怎麼一回事,不是太緊張。不過,那次的面試讓我感覺挺怪的。

面試官要我現場做一張DM外,就問了我一些讓我很囧的問題… (面試官以下簡稱”)

關於家庭背景

管:你已婚了,結婚多久?        我:兩年多快三年

管:有打算要生小孩嗎?還是順其自然?

我:嗯,會再看看。

管:你喜不喜歡小孩?

我:不錯啊,不討厭小孩。

管:如果你們現在有小孩,養的起嗎?

我:應該還可以。

主管看了我一下,笑笑的說:你的回答都很官方耶,很模稜兩可哦!

OS:囧…. 不然要我告訴你「對,我們今年想生,而且這幾天很拼」嗎?

管:你們現在是自己住嗎?還是跟公婆住?

我:跟我爸媽住。

(吃驚):為什麼?

我:因為我是本地人,老公不是。公婆都住外縣市。

 

關於履歷

公司要我填寫的履歷有一段要寫離職原因,而且還是以問申論題的方式要你寫,有幾個選項可選:私人因素、公司因素、不想說明...etc.

我寫的是私人因素,寫身體休養這樣,沒寫太多

管:你寫身體休養,那你現在身體狀況怎樣?

我:OK了。

管:是什麼原因?  (我沒寫就是不太想講,不過他還是問了)

我:流產。

管:是什麼時候的事情?

我:今年。

(停了一下):你很難過吧?

我:對啊,很難過。(微笑)

(停了一下)笑笑的:你都不會表現出你的情緒耶!

OS:囧 again 難不成要我眼框泛淚的告訴你,我真的很難過嗎?

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後來回家想想,我覺得面試官是在「迂迴的問我這幾年有沒有確定要懷孕的計畫」(如果有人有不同的意見,可以說來給我參考一下)。可是,我很討厭面試官這樣問,你要麻就大方一點問,然後說出公司的考量和要求,我完全可以理解,何必這樣拐彎抹角的,然後感覺像是烙下一句話般的說我講話很官方、模稜兩可?

有很多公司對已婚的女性都很不友善,因為我打從婚後每一個面試的面試官都會問「那有沒有生小孩的計畫」,就算你回答沒有或這兩三年沒有,但通常從面試官那明顯的表情就會告訴你「怎麼可能,不然你幹麻結婚?」,然後就是謝謝再連絡。

不要以為對已婚女性或懷孕婦女不友善的,都是男性,在這其中也有很多是自己都當媽的女性主管。可能對那些公司和主管來說,已婚和懷孕和有小孩的女性,就是人事成本、就是呆帳、就是產能等於零的拖油瓶吧。

可是我想說的是,雖然我想當媽媽,可是我不會虧欠公司,應該做的、要負的責任、該完成的案子,在我能力允許下,我會盡力的完成它。不是每一個當媽媽的員工,都會不負責任的只領公司的薪水,又不是生完小孩腦袋就不見、斷手斷腳殘廢了,只是更要求能準時下班,保有自己時間的彈性。再說,加班本來就不應該是常態,又不是每一個工作都是責任制,而且就算責任制,也不應該上班打卡制下班責任制。下班了,事情完成了,那回家要做什麼就算陪小孩,也是員工自己的事情,關公司主管什麼屁事?面試官在面試的時候可不可以客觀一點,不要以為什麼身分就一定是怎樣怎樣行不行?

也許真的有些自利型的員工,完全不顧公司死活的,但,真的不是每個人都這樣。

我其實很焦慮,再過幾年,也許面試官就會用「年紀太大」來否定我,而我從幾年前就一直被用「過不久就要去生小孩了」而被某些公司否定。不知道若這些人的小孩、老婆面臨同樣的問題,是不是也都會這麼無情的否定?

其實我要的不多,只是有一份穩定的工作,然後可以放心的懷孕生產,再回到職場上班。

雖然我想當媽媽,可是我也會是個好員工。

請不要這麼急著將我定位和定論,謝謝。

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