Forty's world-藍色。格子。其他空白

新的學年開始，任職的單位改變了，大中小主管全部換人，有新的業務和年度目標，8月以後的每個上班天都好忙碌，每天都要動腦思考新業務和新目標要如何達成，也要重新適應新主管，更需要調整的是我的單位是個全新成立的單位。真的什麼都是新的，原本應該悠閒的八月暑假，也變的不悠閒了。
平平的成長仍舊不停止的持續往前，每天都看她有不一樣的進步，無奈的是，媽媽我的時間和精神真的有限，有好多值得記錄的事情，卻只能記在頭腦裡或是相片裡，無法化成文字，真的有些可惜。
陳兄(平平的阿公)這幾個月反覆出入醫院好幾次，都是老毛病，但，不見老人家忌口啊！病就一直復發，而他又一個人在花蓮，真是讓人好擔心，但說不得、講不聽，也不願意改變飲食習慣(或是因為沒人盯著吃什麼？)，總是讓我們這些在高雄在台北的家人只能乾著急，又沒辦法把他綁著架過來，總是在人已經住院時才知道「又住院了」。真是令人苦惱啊！
生活就是這樣不停不停的向前走吧！
就像陳平平，最近已經跨出她人生中的第一步，那個在床上無法翻身的嬰孩已經是記憶了。
可生活中，還是藏著很多令人感謝與感動的小片段，平平的兒語、穩定的工作和收入、持續增加的儲蓄。
生活還是美好的，就算非常地累人，可還是美好而值得感謝的！

今天我在看網路新聞的時候看到這一篇，「少子化的元兇：企業濫用責任制」，我覺得非常有道理，但還有一些話想說。
這幾年，政府開始正視到少子化對整個國家發展的影響，想了很多爛到不行的方法想催生，像去年的什麼百萬催生口號(最好是大家腦波弱到聽到口號就會趕快生小孩)、拍廣告說有小孩家裡會像在開同樂會其實是像PARTY過後沒有人整理安捏，其實在我年輕的時候(遠目)就已經有徵兆出現，但是大家感覺都不在意。以我這個歲數的人來說，在還是學生的時候，就已經感覺到經濟的壓力，導致想說以後結婚不要太快生小孩，因為感覺連自己都養不起了還養什麼小孩。(可是現在的學生一直喊沒錢，但是可以花很多錢在養寵物我也不知道是怎麼一回事)
當然啦，那篇文章說企業都用責任制拉長工時，導致大家都沒有時間做愛做的事情，然後生育率就很低這樣(可是還是有很多已婚的上班族有時間可以跟小三在外面搞三拈七的小孩生了好幾個也不知道是怎麼一回事←整個犀利人妻入戲太深)，我身邊也有很多人在賣肝的電子業上班，常常加班加的沒有白天晚上的，連跟男/女朋友分手以後都沒機會認識新的人，我實在不知道這樣要人家怎麼生小孩，總不能要人家只能生那種非婚生子女吧？而且也不是每個同事老闆都可以順眼到讓你想跟他生小孩，有的只會讓你想拿菜刀砍他而已啊！
再說，我覺得台灣的職場文化對於懷孕的婦女超‧級‧不‧友‧善，常常聽到有員工懷孕就投以鄙視的眼光，好像懷孕就像頭腦燒壞、雙手殘廢一樣，巴不得人家離職，而且我發現不只是中小企業會這樣，這根本已經變成職場的一種常態，連大公司、公家機關、學校等等，都是這樣看待懷孕的婦女，如果遇到一間/個願意替你著想的公司或主管，還真的會懷疑是不是主管天使附身、公司外觀散發著柔和的光環，超悲哀的。
這樣的職場文化，要我們這些已婚婦女該如何是好呢？你說是不是是不是？
而且，小孩生出來是要養的耶，食衣住行哪樣不要錢？政府的廣告和宣傳都講的好像小孩只要呼吸就會長大一樣，又不是植物只要行光合作用就好.... = =  就算植物，也要定時日光浴、澆水才會健康啊，更何況是小孩？
勞基法裡面有很多根本不合用很多企業，但是勞工局都一直把它講的好像聖旨但其實企業都當它是狗屎，早就應該修法了，除此之外我也覺得勞工局應該有一個稽查小組，每天都要像餐廳的秘密客一樣，不定時的去抽查，這樣一定會很有效果的啊！因為大家都麻知道根本沒有幾家公司在遵守勞基法的，這樣查一定很快可以改善就業市場的陋習啊！可是勞工局的耳朵很硬都聽不進去
總之，我覺得那篇文章講的都是事實，可是就是看政府單位有沒有魄力而已，不然大家以後就等著看全國就業市場都是老扣扣的人在上班，然後公家單位一堆人55歲就辦理優退領18趴好了。
PS 寫到後來忽然覺得自己怨念好深啊啊啊啊啊 >"<

婷和蘆葦的文定結束都要半個月了，我竟然還沒有找到任何可以"順利"把我做好的Flash檔轉成Mpeg檔的軟體，我真的轉到快起笑了。
當初我做好檔案後，是做成EXE的播放檔燒成光碟片寄給新人的，播放檔可以適用在任何的電腦上，完全不必安裝任何軟體，點了就能播放，所以新人文定那天播放沒有問題。可是我卻忽略了，網路上哪能上傳EXE檔或是Flash輸出檔啊？！這下可難倒我了，於是我就在東西做好寄出後(也就是還沒到文定的時候)，就開始瘋狂的上網搜尋「Flash 轉檔」.... 軟體是找到不少啦，不管是繁中介面還是英文介面，我真的毫不放過的全部下載來試試看，結果....結果.... 竟然全軍覆沒....
我試了大概不下6.7個軟體，其中還有老師推薦好用的，網路評選最優的，但到了我的電腦上完全跑不行。我原本以為是檔案太大造成的(因為新人都是玩攝影的，給的照片解析度都很高，檔案相對大)，結果，我試了一個小小的動畫，也依然不行。這到底是怎麼一回事啊？害我這兩個禮拜每天都在搞轉檔... 每天都弄到七晚八晚...
但，就在我現在打這篇文章的時候，想出了一個絕妙好辦法：
我可以用相機翻拍螢幕啊~

反正是給大家看看成品嘛！雖然這樣翻拍解析度一定不高，音質也一定比較差，但是大家可以用心感覺一下就好。應該不會介意啦齁？
那我等一下就來弄囉~哦耶！
p.s終於想出這個辦法了...我都要哭了...

請相信我，我真的很想更新部落格的文章。
也相信我，我很想跟大家說，我最近在工作上遇到的新鮮事，甚至是霹靂火風雲。
可是，我的時間好少。很多腦子裡的想法只能成為片段的記憶，卻遲遲無法成為文字。
一直以來，我在工作上遇到的怪人怪事超多，從以前的CEO鬥爭、留職續薪、資遣....，到現在可以身歷其境的好像再參加三粒連續劇錄影般的權利金錢大鬥法，我想我在工作上看到都是「人性」...
也好，也不好。

一年的任期很快就過去了，在秘書處上班的日子倒數計時。第二年的任期，明白更多的道理、看到更多的問題、了解更多的委屈，有時候會很想寧願當個傻傻什麼也不知道的人，不要有過多的敏感、太多的想法可以在工作上更怡然自得一些，可是我並不是那樣的人。
所以，有時候覺得很累，過於洞察，有時候也不是一件好事。
之前有好友聽到我講一些工作上的事情，會鼓勵我要講出來，沒有說出來的辛苦和無奈，是沒有人會知道的。聽到這個建議，我便常常在思索：我要說到什麼樣的程度，才可以讓人了解執行祕書的困難，卻又不去傷害太多的人？我，又應該把哪些困難講出來讓大家知道呢？
最近語塞詞窮到一個境界。關於工作的甘苦，等到我語言障礙清除了之後再說吧！
工作結束，定鼎預計七月底工作也告一段落，屆時我們會舉家南遷，搬回高雄。 :  )

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上次辦大活動的之後，C學生告訴我，R學生在籌備過程中有些問題，但是並沒有來問我。C學生問R學生說，怎麼不問Forty咧？
R學生的回答很妙。「Forty有老公、有家庭啊，她要照顧她的家庭啊！」
囧rz
先說，如果學生們都能「好好、安全、順利」的做好自己的事情，那也就算了，偏偏事情都不是這樣，有問題不問，不知道怎麼做又硬作，到頭來就是漏洞百出。還推說是要貼心我，我要照顧家庭。唷，真謝謝你咧！
又有G學生說，不在我上班時間問我事情，是因為，「怕Forty上班時間太忙」。囧，所以選擇晚上MSN問我，這樣就比較貼心嗎？我不是秘書處資料庫啊！

沒有持續的連環爆，暫停了一下。因為我後來沒去全國共融。
沒去的原因，不是因為工作上的問題，是我自己的身體狀況不允許...嗯，更簡單的來說，我大概只能有兩個選擇，一個是「全天躺在床上」，或是「全天躺在星球椅上」。所以，我是真的無法去全國共融。
但是，也因為這樣，讓我發現現在的學生是如何的無法負起責任，以及多麼的自以為是。
唉....我頭好昏，一直以為有地震，無法說的清楚和太多。我要去床上躺了... 大家晚安。

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